Archive - 2011

In opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten ‘Beroepsziekten in Cijfers 2011’ opgesteld. Het doel van het rapport is een overzicht te geven van het aantal en de aard van beroepsziekten en de verspreiding binnen sectoren en beroepen in Nederland in 2010. Arbeidsdermatosen blijven ook nu belangrijk!

Het is ons een genoegen u in deze Nieuwsbrief een vergelijking van de resultaten over de eerste helft van 2011 met die van eerdere jaren vanaf 2007 te kunnen melden. Deze meldingscijfers van arbeidsgebonden huidaandoeningen door dermatologen in Nederland vormen een onmisbare aanvulling van de melding van beroepsdermatosen door bedrijfsartsen aan het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten.

Het is ons een genoegen u in deze Nieuwsbrief de resultaten over 2010 in vergelijking met 2008 en 2009 te kunnen melden. Deze meldingscijfers van arbeidsgebonden huidaandoeningen door dermatologen in Nederland vormen een onmisbare aanvulling van de melding van beroepsdermatosen door bedrijfsartsen aan het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten.

Met een aantal Europese partners organiseert het NCvB een internationaal congres over het opsporen van nieuwe werkgerelateerde gezondheidsproblemen. Het congres vindt plaats op 7 en 8 april 2011 in het AMC te Amsterdam. Aanmelden kan tot 31 januari tegen een gereduceerd tarief.
 

Jaarlijks worden een kleine duizend vragen gesteld aan het NCvB. Soms zijn het relatief simpele vragen die gemakkelijk beantwoord kunnen worden, vaker betreft het wat ingewikkelder gevallen van een mogelijke (cluster van) beroepsziekte of andere, soms lastige klinisch arbeidsgeneeskundige kwesties. De 5000ste vraag is hiervan een voorbeeld: welke medische keuring (PAGO) kan worden toegepast indien hoveniers worden blootgesteld aan uitlaatgassen en/of dieselmotoremissie?
 

Recent is een nieuwe registratierichtlijn met bijbehorende achtergronddocument gereed gekomen. Deze documenten moeten het voor de bedrijfsarts gemakkelijker maken om te beoordelen of huidkanker bij medewerkers (of ex medewerkers!) gerelateerd is aan hun huidige of voormalige werk.

Richtlijnen en achtergronddocumenten: Werkgebonden Huidmaligniteiten